Pracodawca, który przez co najmniej cztery i pół roku zatrudni osoby niepełnosprawne, zarejestrowane jako bezrobotne w Powiatowym Urzędzie Pracy lub poszukujące pracy, może otrzymać zwrot kosztów do wysokości 30-krotnego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z tytułu organizacji nowych stanowisk pracy.